Führen einmal anders – ethische Grundsätze für unternehmerischen Erfolg

Unser Lehrgang für neue Führungskonzepte

Personal führen ist eine Herausforderung.

Strategische Pläne oder Maßnahmenbündel sind hilfreiche Werkzeuge im Unternehmen. Für den nachhaltigen Erfolg ist aber eine effektive Führungskultur, klar definierte Prozesse und vor allem glaubwürdige Führungspersönlichkeiten unabdingbar.

Die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter, und damit direkt der wirtschaftliche Erfolg Ihres Unternehmens hängen von Ihrer Führungsqualifikation ab. Nur wer in die Weiterentwicklung der Führungskultur investiert, kann auf Dauer als attraktiver Arbeitgeber und qualitativ hochwertiges Unternehmen angesehen werden.

Gehen Sie in diesem Seminar neue Wege der Führung und lernen Sie, wie nachhaltig, erfolgsorientiert und wirksam Führen mit Werten nach ethischen Grundsätzen sein kann.

Zielgruppe

Geschäftsführung, Personalverantwortliche und Führungskräfte mit Personalverantwortung

Dauer

3 Tage
  1. Inhalte
    • Symptome der Führungsfehlsteuerung
    • Führungsmythen
    • Mangelhafte Kommunikation
    • Rahmenbedingungen verändern
    • Führen heißt Kompetenz zeigen, Verantwortung tragen, für Konsequenzen  gerade stehen, delegieren und kontrollieren
    • Führen heißt entscheiden
    • Führen heißt Vertrauen und Vertrauen vermitteln
    • Vertrauen in Personen und in den Erfolg
    • Loyalität
    • Verständnis begründet Vertrauen
    • Führen mit Worten und Werten
    • Warum Werte wichtig sind?
    • Werteorientierte Unternehmensführung zahlt sich aus
    • Eigene Werte reflektieren
    • Ethik, Moral, Sittlichkeit – Was ist Ethik?
    • Ethisches Management – Führung neu überdenken